De Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond loopt voorop met het virtueel oefenen van incidentenbestrijding. Ben Janssen, lid van de Raad van Advies van VITTOS en directeur van de Gezamenlijke Brandweer Rotterdam, vertelt over zijn ervaringen.

“De meeste organisaties en disciplines in de regio hebben hun eigen trainingen. Iedereen doet zijn ding, en dat gaat over het algemeen heel goed. Het gaat er ons vooral om dat alle processen op elkaar afgestemd worden. Daar valt een grote winst te behalen. Daarbij gaat het vooral om de communicatie: welke kennis en informatie is belangrijk voor de betrokkenen ander en wat wil jij van een ander weten. De beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming, de BOB, moet je in scenario’s zetten, dan kun je gericht trainen.”

“Het voordeel van virtueel oefenen is dat je elke medewerker hetzelfde scenario kunt voorleggen. De verschillende lagen, dus zowel COPI- als regelniveau, hebben een eenduidige beeldvorming. Er kunnen ook grotere aantallen mensen aan een training meedoen. Voor een reguliere COPI-training moeten mensen ingeroosterd worden. Dat kunnen er meestal maar één of twee zijn per organisatie, omdat het trainingen zijn met langdurige incidenten. In een virtuele training kun je daar naar keuze dingen uitpakkenhalen, en tevens met veel meer mensen oefenen.”

“Een ander voordeel van virtueel oefenen is dat instructeurs de flexibiliteit hebben om het scenario bij te stellen, stop te zetten of terug te gaan pakken naar een bepaalde gebeurtenis. In een praktijktraining kan dat niet. Dan passeert een gebeurtenis in één keer en is het leereffect weg. Bij een virtuele oefening kun je de tijd stopzetten, kijken wat er fout ging, en het opnieuw doen. Of je kunt het tempo verhogen of de omstandigheden aanpassen, afhankelijk van hoe het COPI of de medewerkers reageren.”

“Virtueel oefenen kan nooit het oefenen in de praktijk vervangen. Bij een multidisciplinaire oefening is het belangrijk dat mensen elkaar leren kennen en leren samen te werken. Virtueel oefenen kan ondersteuning bieden bij de scenario-ontwikkeling en het geven van feedback. De veiligheidsregio heeft altijd voorop gestaan bij innovatieve ontwikkelingen. In de veiligheidsregio trainen we al jaren goed samen met de partners - hulpdiensten, bedrijfsleven, havenbedrijf en overheid – maar het multidisciplinaire oefenen zoals dat in het VITTOS- project ontwikkeld wordt biedt ons de kans om nog effectiever en met nog meer mensen te kunnen trainen.”